Юридическая помощь по трудовому законодательству

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация


Бесплатная юридическая консультация:

Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.

Оглавление:

В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.


Бесплатная юридическая консультация:

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.


Бесплатная юридическая консультация:

Вопросы по индивидуальным спорам

Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:

  • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
  • из заработка были удержаны суммы без оснований;
  • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
  • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
  • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
  • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
  • произведено незаконное увольнение;
  • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
  • работник был переведён на другую работу без согласия.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Вопросы по коллективным спорам

На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

  • задержка заработной платы;
  • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
  • невыдача спецодежды;
  • неисполнение коллективного договора;
  • необоснованное повышение норм выработки;
  • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
  • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.


Бесплатная юридическая консультация:

Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.

Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.

Преимущества для вас

Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:

  • предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
  • оперативность ответа;
  • полная конфиденциальность;
  • возможность возместить материальный и моральный ущерб;
  • судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.


Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатная горячая линия

По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.

В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.

Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.

Источник: http://trud.guru/konsultatsiya


Бесплатная юридическая консультация:

Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Главная » Консультация юриста » Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву

Внимание! Граждане, желающие бесплатно проконсультироваться, могут выбрать один из следующих способов получения услуги:

  • Связаться с нами по номеру горячей линии:. Данный номер действует на территории всей страны. Звонки принимаются круглосуточно ежедневно, даже в праздничные и выходные дни;
  • Написать о проблеме в чате (в конце страницы) и сразу получить развернутый письменный ответ;
  • Заказать обратный звонок. Для этого потребуется заполнить специальную форму, которая находится в правой нижней части страницы. В заявке указывается только имя, номер действующего телефона и город проживания. Также потребуется кратко описать проблему. После поступления заявки юрист перезвонит в течениеминут.

По каким спорным вопросам можно обратиться за консультацией

Практически каждый человек является субъектом трудовых правоотношений. Они регулируются нормами Трудового кодекса РФ и другими нормативно-правовыми актами (Закон «О занятости населения», Закон «О профсоюзах» и т.д.). Практически каждый человек сталкивался с нарушением его трудовых прав.

Учтите! Чаще всего встречаются следующие виды нарушений норм ТК РФ:

  • Необоснованный отказ в трудоустройстве;
  • Нарушение условий трудового договора;
  • Незаконный отказ в предоставлении ежегодного обязательного, декретного отпуска;
  • Невыплата заработной платы, отпускных, больничных;
  • Неверное начисление заработной платы, отпускных и иных выплат;
  • Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без выплаты компенсации;
  • Незаконное одностороннее расторжение трудового договора;
  • Злоупотребление работодателем должностными полномочиями, оскорбление работников;
  • Дискриминация работников по религиозному, половому и иным признакам;
  • Отказ в выдаче документации работнику при увольнении;
  • Неправильное оформление работника, нарушение порядка заключения трудового соглашения;
  • Указание в документах неверной причины увольнения;
  • Незаконные удержания с заработной платы, одностороннее уменьшение размера оплаты труда;
  • Отказ в выплате компенсации за сверхурочную работу, неиспользованный отпуск, вредные условия труда и т.д.;
  • Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности.

Запомните! В основном разногласия между нанимателем и работниками возникают из-за того, что одна из сторон не знает, какими правами и обязанностями она обладает. Некоторые люди при трудоустройстве даже не полностью читают договор, что впоследствии сказывается на их положении.


Бесплатная юридическая консультация:

Почему необходимо проконсультироваться с юристом

Проконсультировавшись с опытным юристом, можно самостоятельно найти выход даже из сложной ситуации. Обращаясь к нам, человек получает юридическую помощь абсолютно бесплатно сразу после обращения. И благодаря этому, он может сразу предпринять необходимые меры для того, чтобы защитить и восстановить свои права.

Получив вовремя юридическую помощь, гражданин сможет сохранить свое место работы, взыскать с работодателя заработную плату и иные выплаты, разрешить коллективные споры на работе и восстановить справедливость.

Нельзя терпеть нарушения собственных прав, так как игнорирование проблемы ничем не поможет, а наоборот усугубит ситуацию и приведет к увеличению числу правонарушений. Необходимо сразу при обнаружении нарушения предпринимать меры для защиты и восстановления нарушенных прав.

Важно! Для восстановления законности можно обратиться в:

То, куда направляется обращение, зависит от характера правонарушения: при оскорблениях и угрозах заявление подается в Прокуратуру и Полицию, при отказе в произведении расчета – подается иск в суд, при правонарушениях иного рода – жалобы подаются в Роспотребнадзор и Профсоюз.

На практике требования заявителя-работника чаще всего удовлетворяются. Однако юридическая неграмотность и отсутствие специальных навыков часто становятся причиной проигрыша, так как многие граждане не знают, как надо оформлять заявления и иски, какие документы к ним прикладывать, в какие сроки они могут быть поданы, как вести себя в суде и при обращении в государственные органы.

Бесплатная юридическая консультация:

Пострадавшие часто проигрывают дело из-за пропуска срока исковой давности. По трудовым спорам установлен довольно короткий срок исковой давности, истечение которого является одной из причин оставления заявления без рассмотрения.

Чтобы не проиграть дело, важно знать, как нужно действовать. В подобных ситуациях не обязательно нанимать юриста, достаточно просто проконсультироваться.

Опытный юрист сможет во время консультации дать ответы на все интересующие вопросы, найти выход из сложившейся ситуации и разъяснить порядок действий.

По каким причинам стоит обращаться именно к нашим специалистам

Юристы, работающие в нашей компании, ответят на вопросы любой сложности и помогут выиграть дело абсолютно бесплатно.

Учтите! Преимуществами обращения к нам является следующее:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Экономия времени. Люди теряют драгоценное время на поиск хорошего юриста и встречу с ним. С нами же граждане могут связаться онлайн или по телефону в любое время дня и ночи, благодаря чему имеется возможность решить проблему на месте;
  • Анонимность и конфиденциальность. Для получения бесплатной услуги не требуется сообщать паспортные данные или регистрироваться. Обратившийся человек называет только свое имя, которое может быть даже вымышленным. Кроме этого, предоставленная информация составляет адвокатскую тайну и не подлежит разглашению;
  • Профессионализм сотрудников. В нашей компании работают квалифицированные специалисты. Наши юристы — дипломированные специалисты с огромным практическим опытом разрешения подобных дел, они постоянно следят за изменениями в правовой сфере и повышают квалификацию.

Источник: http://potreb-prava.com/konsultaciya-yurista/konsultaciya-yurista-po-trudovomu-pravu-besplatno-onlajn-i-po-telefonu.html

Юрист по трудовому праву. Консультация юриста по трудовому праву. Консультация юриста по трудовым спорам.

Юридическая компания «ДОМИНУС» оказывает полный спектр услуг в области трудового права как работникам, так и работодателям.

Хотя права и обязанности и работодателя и работника четко регламентированы законодательством, о трудовых правах работника часто забывают. И если Ваши трудовые права игнорируют, Вам необходима юридическая консультация по трудовому праву, получив которую работник полностью осведомлен о своих правах и о тех обязанностях, которые несет перед ним работодатель. Консультация юриста по трудовому праву восполнит пробел в Вашем знании трудового законодательства. Юридическая консультация по трудовым спорам может помочь в разрешении конфликта, не доводя дело до суда. Ведь зачастую, как только работник показывает свою юридическую грамотность, и намерение обратится в суд в случае нарушения закона, работодатель начинает идти навстречу и действовать в рамках закона.

Консультация юриста по трудовым спорам даст Вам возможность переосмыслить проблему и выстроить свою линию поведения. Но если Ваши права все-таки нарушены, то мы подготовим и подадим исковое заявление в суд и будем защищать Ваши интересы в суде.

Чаще всего на консультацию юриста по трудовому праву работники обращаются по вопросам незаконного увольнения, задержки и невыплаты заработной платы.


Бесплатная юридическая консультация:

Однако мы готовы оказать содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом. Наши юристы с готовностью ответят на все интересующие Вас вопросы, и поделятся своим опытом решения вопросов по трудовому праву.

Юрист по трудовому праву окажет помощь работнику в вопросах:

· Взыскания задолженности по заработной плате;

· Незаконного увольнения и восстановления на работе;

· Изменения даты и формулировки причины увольнения;


Бесплатная юридическая консультация:

· Трудовых споров по привлечению к дисциплинарной ответственности;

· Трудовых споров при переводе на другую работу;

· Об оплате за время вынужденного прогула;

· Заключение, изменение, оспаривание, расторжение трудовых контрактов;

· Взыскание оплаты за время вынужденного прогула;


Бесплатная юридическая консультация:

· Взыскание заработной платы, компенсаций, невыплаченных при увольнении работника;

· Возмещение вреда работнику в случае повреждения его здоровья;

· Составление искового заявления, процессуальных документов;

· Представительство интересов в суде;

· Восстановление на работе;


Бесплатная юридическая консультация:

· Юридическая консультация в сфере трудовых правоотношений.

Решение трудовых споров. В каких ситуациях обращаться к юристу?

Незаконное увольнение – это на сегодняшний день самая распространенная причина трудовых споров. Обычно такие трудовые споры решаются в судебном порядке.

Взыскание заработной платы. Нерегулярная выплата заработной платы — тоже не редкость, а задержка заработной платы дает законное право работнику обратиться в суд.

Неправомерное привлечение работника к дисциплинарной ответственности, например безосновательное вынесение выговора или наложение штрафа.


Бесплатная юридическая консультация:

Изменение условий труда, трудового договора без ведома работника.

Консультация юриста по трудовому законодательству поможет Вам защитить свои законные права.

Юридические услуги по трудовому праву для работодателей

Во время профессиональных отношений между работодателем и работником иногда возникают разного рода разногласия, разрешение которых не редко заканчивается в зале суда. Но не только наемные работники страдают от произвола своих работодателей. Используя трудовое законодательство, некоторые сотрудники абсолютно безнаказанно наносят материальный и нематериальный вред как работодателю, так и всей организации в целом.

Юрист по трудовому праву окажет помощь работодателю в следующих вопросах:


Бесплатная юридическая консультация:

· Юридическое сопровождение трудовых споров;

· Рекомендации по документальному оформлению приема на работу и увольнения;

· Разработка должностных инструкций;

· Постановка кадрового учета;

· Разработка всех необходимых документов (формы приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске, командировках, должностные инструкции, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, журналы учета).


Бесплатная юридическая консультация:

Наша компания предоставит консультации по трудовому праву для работодателей по вопросам:

  • увольнения работника
  • увольнения генерального директора;
  • сокращения штата;
  • кадрового делопроизводства.

Юрист по трудовому праву поможет привести в порядок административные документы, проведет анализ составленного трудового договора и проконсультирует по его грамотному составлению в будущем.

Для получения более подробной информации и получения юридических услуг по трудовому праву Вы можете позвонить по тел. +3, +3, +3

Трудовой адвокат, адвокат по трудовому праву, адвокат по трудовым спорам, услуги адвоката по трудовому праву

Источник: http://dominus.kiev.ua/ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE.html


Бесплатная юридическая консультация:

Консультация юриста по трудовому праву

Консультация оказывается круглосуточно. В каталоге зарегистрировано болееспециалистов.

Юридическая помощь адвоката по трудовому праву

Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Вопросы по трудовому праву возникают у работодателей и у сотрудников/работников. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам (так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции), которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству – у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь (в том числе и бесплатно), а также задать вопрос по трудовому праву (в том числе анонимно) в режиме онлайн на сайте.

Одной из самых распространенных и востребованных услуг по трудовому законодательству на нашем сайте является консультация.


Бесплатная юридическая консультация:

Консультация представляет собой ответ юриста на заданный Вами вопрос. Обычно это происходит в форме диалога. Вы можете уточнять свой вопрос при помощи следующего.

Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения.

Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем , именно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома.

Вы можете получить консультацию юристов по трудовым вопросам и делам в любой день круглосуточно, не выходя из дома.

  • Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
  • Оказание юридической помощи физическим и юридическим лицам. Ответ предоставляется по интернету.
  • Платно — гарантия ответа в течение 1 часа.
  • Консультация без телефона, без звонков — на почту или в чат-консультант.
  • Консультация юриста без регистрации, без смс.
  • Консультация по телефону — как позвонить юристу по трудовым вопросам вы узнаете здесь.

Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/


Бесплатная юридическая консультация:

Консультации по трудовому праву

Удача в бизнесе зависит не только от выгодной сферы деятельности, желания плодотворно работать, личных знаний и качеств. Предприниматель со стажем уверенно скажет Вам, что огромная доля успеха компании на рынке товаров или услуг обязана качественным отношениям — как деловым, так и трудовым внутри организации. Осведомлённость и юридическая грамотность в вопросах трудового права сотрудников фирмы и её руководителя — это мощный фундамент любой компании. Он поддержит её в трудные часы, придаст экономической гибкости в случае перемен, сохранит работоспособность и конкурентные преимущества Вашего предприятия.

Для восполнения пробелов в знаниях правил Трудового Кодекса Украины юристы компании РБО предлагают услуги консультации по трудовому праву — и для персонала организации, и для работодателей. Практика доказывает: нарушения трудового законодательства возможны не только по отношению к сотрудникам фирмы. Угроза в безнаказанном ущербе производству — и директору лично, и всей фирме в целом, может исходить и от самого персонала.

ОСВЕДОМЛЁН — ЗНАЧИТ ВООРУЖЁН

Эксперты РБО в трудовом законодательстве — Ваши помощники, готовые поделиться своим опытом в решении сложных вопросов правоотношений. Предлагаемые услуги юридических консультаций по трудовому праву не допустят появления возможного конфликта. Если он уже возник — мы найдём оптимальный выход для пострадавшей стороны и докажем вину правонарушителя.

Помощь юриста в трудовых вопросах для персонала

Работодатель забыл о Ваших законных правах, игнорируя Трудовой Кодекс Украины? Консультация юристов РБО позволит Вам напомнить ему об ответственности, которую он несёт перед всеми работниками и трудовым законодательством. Ваша грамотность в аспектах правовых отношений и решительные намерения их защиты в суде при нарушениях в корне изменят поведение руководства. Это станет Вашей гарантией соблюдения ним правил трудового права. При возникновении трудовых споров, наш юрист поможет:

  • взыскать задолженность по зарплате;
  • оспорить неправомерность увольнения, восстановив Вашу рабочую должность;
  • не позволить работодателю изменить дату, а также исказить истинную причину увольнения;
  • решить трудовой вопрос по привлечению руководителя к ответственности за нарушение дисциплины;
  • уладить трудовой спор в случае Вашего перевода на другую работу;
  • обяжет к оплате прогула по независящим от Вас обстоятельствам;
  • поможет заключить, изменить, оспорить или расторгнуть трудовой договор;
  • взыскать компенсацию, невыплаченную Вам после увольнения;
  • возместить ущерб, причинённый здоровью работнику несоблюдением руководством правил охраны труда;
  • в судебной защите — составит иск, процессуальные документы, представит Ваши интересы в суде;
  • иные консультации нашего юриста по вопросам трудового законодательства.

Юридическая помощь в трудовом праве для работодателя

Настоящий руководитель компании — директор, осведомлённый во всех вопросах правильного ведения бизнеса. И слабость в организации трудовых отношений способна подорвать работу, как отдельного звена, так и всей компании. Зачем Вам такая репутация? Серьёзные разногласия с персоналом неизбежно приведут их выяснение в зал суда. Юридически «подкованный» сотрудник, но — безответственный! — может воспользоваться своими знаниями, чтобы безнаказанно нанести ущерб Вашей компании. Защитить Ваш бизнес помогут услуги юриста РБО по трудовому праву:


Бесплатная юридическая консультация:

  • воспользуйтесь юридическим сопровождением любого трудового спора;
  • примите рекомендации, как правильно оформить на работу или уволить сотрудника без конфликтов;
  • услуги по разработке должностных инструкций и постановке кадрового делопроизводства;
  • юридические услуги по разработке кадровых документов — приказов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, договоров о приёме на работу и материальной ответственности персонала, прочая нормативная и кадровая документация;
  • юридические консультации, связанные с увольнением ген. директора, сокращении штата или ведения кадрового учёта.

Бесконфликтные трудовые отношения директора и сотрудников — это вершина профессионализма, достижимая в коллективе абсолютно любой организации. И достигнуть её трудно, если не работать в этом направлении.

Юридические консультации по трудовому праву от экспертов компании РБО — это квалифицированное решение любых трудовых споров в пользу пострадавшей стороны. Узнав суть проблемы и методы её законного решения, Вы взглянете на конфликт под другим углом. Линия Вашего поведения, соответствующая правилам Трудового Кодекса, поможет изначально построить внутри компании ту атмосферу рабочих взаимоотношений, которым позавидуют многие компании–конкуренты.

Источник: http://rbo.com.ua/kadrovyij-uchet-i-deloproizvodstvo/konsultaczii-po-trudovomu-pravu.html

Трудовые споры

Оказание правовой помощи в трудовых спорах. Эффективное решение трудовых споров. Восстановим на работе. Защита от незаконных требований сотрудника или работодателя.

  • Сохраним Ваше время и нервы
  • Более 10 лет опыта
  • от 90 дней
  • отгрн
  • Бесплатная консультацияЗаказать услугу

Кратко об услуге

  • Вас незаконно уволили с работы?!
  • Не выплачивают зарплату?!
  • Не согласны с решением работодателя?!
  • Хотите избежать нервотрепки при выяснении взаимоотношений с начальством?!
  • Обманул работодатель?!

Для защиты своих прав в трудовом споре обращайтесь к нашим специалистам! Опыт работы и профессиональные знания позволяют гарантированно достигать нужного результата.

Право на труд предусмотрено Конституцией Украины и регулируется многими нормативно – правовыми актами. Несмотря на это трудовые правоотношения не всегда проходят гладко. Бывают случаи недопонимания с работодателем или обмана со стороны работодателя.

Правильные действия при защите прав и интересов в трудовом споре позволят достичь необходимого результата и избавят Вас от нервотрепки и потери времени.

Заказав у нас услугу защиты Ваших интересов в трудовом споре – Вы получаете ряд преимуществ:

  • Экономию своего времени и нервов
  • Представительство интересов осуществляется специалистами, имеющих необходимый опыт в таких делах
  • Высокие шансы на получение нужного Вам результата

Вы можете попытаться уладить самостоятельно вопросы с работодателем, но лучше и надежнеепривлечь к решению этого вопроса специалистов, с опытом работы и глубоким знанием трудового законодательства. Мы не отговариваем Васот варианта самостоятельных действий, но

Самостоятельное решение налогового спора это:

– «Риск осуществления шагов, которые могут ослабить Ваши позиции»

– «Возможен вариант не получения, нужного для Вас результата»

– «Риск получения отказа в удовлетворении Ваших требований»

– «Вероятность пропуска процессуальных сроков»

Подробно об услуге

Часто бывает что работодатель, приняв решение сократить расходы, решает сделать это за счет увольнения сотрудников, при этом, не всегда соблюдая процедуру и гарантии указанные в законодательстве о труде. Также не единичны случаи невыплаты заработной платы, что нарушает права работника. Не каждый может и захочет разбираться в перипетиях трудового законодательства и грамотно защитить свои интересы, многие даже не подозреваю о своих правах и гарантиях. Поэтому определяющей является оценка ситуации опытным специалистом, который сможет понять перспективы дела и варианты дальнейших действий.

Мы готовы предоставить комплекс действий по представительству интересов клиента в трудовых спорах, который включает досудебное урегулирование спора и судебный процесс.

Мы готовы оказать помощь в следующих направлениях:

  • споры о восстановлении на прежнем месте работы;
  • споры о дате и формулировке причин увольнения;
  • споры о перевод на другую работу;
  • споры об оплате вынужденных прогулов;
  • споры о возобновлении на работе;
  • споры о возмещении вреда, причинённого работником;
  • обжалование отказа в приёме на работу;
  • споры о взыскании выходного пособия;
  • споры о невыплате заработной платы;
  • споры по ситуациям, возникающим при осуществлении трудовой деятельности по трудовому договору между физическими лицами.

Трудовой спор – сложная процедура, имеющая множество нюансов. Любые действия следует осуществлять только после консультации со специалистом.

Кроме непосредственного представительства интересов по трудовым спорам в судах, окажем квалифицированную помощь в любом вопросе трудовых правоотношений.

Источник: http://justicon.ua/service/trudovye-spory.html

Трудовые споры

Основной задачей юристов и адвокатов по трудовым спорам в ДНР нашей юридической компании «Коллегия адвокатов Донбасса» является защита прав и интересов граждан ДНР.

Конституция Донецкой народной республики гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и защиты здоровья, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от незаконного увольнения.

Опытные специалисты окажут правовую помощь по всем категориям трудового права в ДНР.

Виды трудовых споров / исков:

  • о восстановлении на прежнем месте работы;
  • о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
  • о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;
  • о возмещении вреда, причиненного здоровью;
  • об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;
  • об изменении формулировки причины увольнения и даты;
  • о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
  • представление в суде интересов лиц, которые находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;
  • комплекс мероприятий, направленных на сбор доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства ДНР.

Наша юридическая помощь по урегулированию трудовых споров в ДНР состоит в следующем:

  • разработка внутренней документации, регламентирующей трудовые отношения: составление проектов трудовых договоров, контрактов, коллективных договоров, внутренние инструкции, функциональные обязанности должностных лиц;
  • письменные и устные консультации по вопросам охраны труда;
  • представление интересов работодателя при рассмотрении трудового спора в трудовых комиссиях, органах профсоюза и общественных;
  • адвокат/юрист по трудовым спорам Юридической компании «Коллегия адвокатов Донбасса» принимает меры по досудебному урегулированию трудового конфликта;
  • представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции г. Донецка и Верховном суде ДНР;
  • представление адвокатом/юристом по трудовым спорам интересов работодателя по трудовым спорам, связанных с возмещением материального вреда, причиненного работодателю наемным работником;
  • представление интересов работодателя в г. Донецке при разрешении трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных.

Источник: http://xn--80aafh5ax4a.dn.ua/uslugi/trudovye-spory

Трудовое право

Добрый день, моя жена беременная, а ей на работе намекают про то, что бы она написала заявление об увольнении, а они помогут стать на биржу труда, и мол вы никакой разницы не почувствуете. Скажите как поступить когда работать после этого с ними нет ни малейшего желания и получить своё законное рабочее место? Заранее спасибо.

Добрый день! 15 лет работаю в сбу в зоне оос на данный момент, остался 1 год контакта. Если буду уволен по статье о невыполнении должностных обязанностей. После я могу устроиться в гос службу и продолжить свой стаж? И выплачивается ли в этом случае выплаты по истечению контракта. Заранее спасибо!

Доброго времени суток. Я работаю по трудоустройству на одну из компаний в Украине. Меня заставили пройти тест на полиграф, но Т.К. полиграф является добровольной процедурой, которую я использовал в соответствии с законным правом подписать соглашение о его поиске, после чего мой начальник начал подозревать в работе на конкурсах и в ограниченном доступе к программам, которые.

Доброго времени суток. Я работаю по трудоустройству на одну из компаний в Украине. Меня вызвали пройти тест на полиграф, но Т.К полиграф является добровольной процедурой я воспользовался своим законам правом подписывать соглашение на его прохождение, после чего меня некий начальник начал подозревать в работе на конкурентов и ограничил доступ к некоторым программам которые.

Добрый день, работал не официально. Взял деньги с кассы. Что будет, зарплата осталась у них. Угрожают увольнением по статье «воровство”. Спасибо.

Добрый день! Если украинская фирма взяла работника на работу без приказа и трудового контракта (хотя изначально об этом шла речь), а потом, когда человек проработал 4 дня уволила без уважительных причин, не заплатив всю сумму. Что в этой ситуации может требовать уволенный сотрудник и на основании чего?

Добоого дня, я в 2011 році пішла на першу свою роботу і підприємсво завело на мене тродуву книжку, я пропрацювала там пів року і підприємство закрилось (в трудовій книжці вони записали стаж роботи і все) 6 років я непрацювала і тепер пішла на роботу але як виявилось, попередній роботодавець в трудовій книжці непоставив.

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, где найти нормативы работы практического психолога — я имею в виду разбивку рабочего дня по виду функций (длительность консультации (!) взрослого/ребенка/семьи и т.п.) — практический психолог работает в общественной организации (!), которая предоставляет гуманитарную помощь, социальные услуги детям с ограниченными возможностями, и эта.

Добрый день, Я работаю 10 лет на предприятии секретарем по трудовой книжке. Недавно поменялось руководство. Мне дали подписать документ, не вчиталась сразу, в нем было много обязанностей перечислено работадателя, мне сказали это трудовой распорядок, не вчиталась, подписала. Сейчас в связи с нововедениями нового руководства. Анализирую.

Доброго время суток, подскажите пожалуйста что делать: — Я работаю водителем, пол года назад, ночью украли Аккумуляторы с авто., фирма выдала новые, я немного поработал и попросил пару дней отдохнуть (заставляли работать без напарника, выходных и праздников, ездил по Украине (гоняли с рейса в рейс, всего было 2−3часа.

Я получил профзаболевание-хронический бронхит, заключение вкк-не может работать во вредных условиях (срок действия справки -постоянно), работодатель предлагает более легкую работу без вредных условий (нижеоплачиваемую).Решения мсэка еще нет.(т.Е.Мат выплат по профзаболеванию еще не назначено).Вопрос—должно ли мне предприятие платить мой средний.

Здравствуйте. Как правильно поступить работодателю, если работник (пенсионер) в первый свой рабочий день сбежал с рабочего места с трудовой книжкой? На контакт не идёт, прийти с книжкой и нормально уволится не хочет. Спасибо.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, я відправив заяву про звільнення за власним бажанням своєму роботадавцю цінним листом, з описом (ф.107) та зворотнім повідомленням, все як у законі. Але роботадавець його не прийняв. У повідомленні пошти вказано: Відправлення не вручене під час доставки: інші причини. Питання: чи є дата цієї відмови початком двотижневого відпрацювання.

Добрый вечер. Я провизор по образованию. Работала в аптеке, ушла официально в декрет, родила в сентябре 2016г ребёнка и оформила отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Находясь в этом отпуске, мне выдали по заявлению мою трудовую книжку на руки. Сейчас я забеременела второй раз, пришло время декретного отпуска. По закону мне нужно отозваться из отпуска по уходу за ребенком.

Источник: http://www.freelawyer.ua/category/trudovoe-pravo

Трудовые споры

Оказание правовой помощи в трудовых спорах. Эффективное решение трудовых споров. Восстановим на работе. Защита от незаконных требований сотрудника или работодателя.

  • Сохраним Ваше время и нервы
  • Более 10 лет опыта
  • от 90 дней
  • отгрн
  • Бесплатная консультацияЗаказать услугу

Кратко об услуге

  • Вас незаконно уволили с работы?!
  • Не выплачивают зарплату?!
  • Не согласны с решением работодателя?!
  • Хотите избежать нервотрепки при выяснении взаимоотношений с начальством?!
  • Обманул работодатель?!

Для защиты своих прав в трудовом споре обращайтесь к нашим специалистам! Опыт работы и профессиональные знания позволяют гарантированно достигать нужного результата.

Право на труд предусмотрено Конституцией Украины и регулируется многими нормативно – правовыми актами. Несмотря на это трудовые правоотношения не всегда проходят гладко. Бывают случаи недопонимания с работодателем или обмана со стороны работодателя.

Правильные действия при защите прав и интересов в трудовом споре позволят достичь необходимого результата и избавят Вас от нервотрепки и потери времени.

Заказав у нас услугу защиты Ваших интересов в трудовом споре – Вы получаете ряд преимуществ:
  • Экономию своего времени и нервов
  • Представительство интересов осуществляется специалистами, имеющих необходимый опыт в таких делах
  • Высокие шансы на получение нужного Вам результата

Вы можете попытаться уладить самостоятельно вопросы с работодателем, но лучше и надежнеепривлечь к решению этого вопроса специалистов, с опытом работы и глубоким знанием трудового законодательства. Мы не отговариваем Васот варианта самостоятельных действий, но

Самостоятельное решение налогового спора это:

– «Риск осуществления шагов, которые могут ослабить Ваши позиции»

– «Возможен вариант не получения, нужного для Вас результата»

– «Риск получения отказа в удовлетворении Ваших требований»

– «Вероятность пропуска процессуальных сроков»

Подробно об услуге

Часто бывает что работодатель, приняв решение сократить расходы, решает сделать это за счет увольнения сотрудников, при этом, не всегда соблюдая процедуру и гарантии указанные в законодательстве о труде. Также не единичны случаи невыплаты заработной платы, что нарушает права работника. Не каждый может и захочет разбираться в перипетиях трудового законодательства и грамотно защитить свои интересы, многие даже не подозреваю о своих правах и гарантиях. Поэтому определяющей является оценка ситуации опытным специалистом, который сможет понять перспективы дела и варианты дальнейших действий.

Мы готовы предоставить комплекс действий по представительству интересов клиента в трудовых спорах, который включает досудебное урегулирование спора и судебный процесс.

Мы готовы оказать помощь в следующих направлениях:

  • споры о восстановлении на прежнем месте работы;
  • споры о дате и формулировке причин увольнения;
  • споры о перевод на другую работу;
  • споры об оплате вынужденных прогулов;
  • споры о возобновлении на работе;
  • споры о возмещении вреда, причинённого работником;
  • обжалование отказа в приёме на работу;
  • споры о взыскании выходного пособия;
  • споры о невыплате заработной платы;
  • споры по ситуациям, возникающим при осуществлении трудовой деятельности по трудовому договору между физическими лицами.

Трудовой спор – сложная процедура, имеющая множество нюансов. Любые действия следует осуществлять только после консультации со специалистом.

Кроме непосредственного представительства интересов по трудовым спорам в судах, окажем квалифицированную помощь в любом вопросе трудовых правоотношений.

Источник: http://justicon.ua/service/trudovye-spory.html

Трудовое право

Соблюдение трудового законодательства на предприятии контролируется не только фискальными органами. Государственная инспекция труда тщательно следит за тем, чтобы не было нарушений при увольнении/найме работников, а также за организацией ведения кадровой службы на любом предприятии.

Обратившись за получением консультаций и правовой помощи к нам, вы сможете решить любые текущие и конфликтные кадровые вопросы, обеспечить разрешение трудовых споров. Что позволит избежать наложения санкций и взысканий на ответственных лиц.

Юридическая фирма «Контакт» предоставляет консультации по вопросам трудового права для юрлиц, физлиц и частных предпринимателей. Также разрабатываем проекты документов, ведение которых обязательно на любом предприятии. Это коллективный договор, должностные инструкции, положения о правилах трудового распорядка, инструктажи работникам по технике безопасности, другие локальные нормативные документы, гарантирующие обеспечение охраны труда всех работников. Обеспечиваем представительство перед проверяющими органами и в судах.

Мы оказываем комплексные услуги по трудовому праву:

  • консультирование по всем трудовым вопросам для работодателей и индивидуально для работников (например, незаконное увольнение);
  • участие в подготовке документов и ведении документооборота по кадровому производству на предприятии (коллективный договор, приказы, инструкции и положения);
  • составление проектов документов по трудовым правоотношениям и организация кадровой службы на предприятии;
  • консультирование по вопросам сокращения персонала, создания новых штатных должностей и порядка заключения/расторжения трудовых соглашений;
  • представительство в суде при рассмотрении дел, предметом которых являются трудовые споры, и составление всех процессуальных документов;
  • регистрация коллективного договора, организация прохождения необходимого обучения для работников с целью обеспечения безопасности производства и охраны труда.

Наши специалисты обеспечат правовую помощь по оформлению всей разрешительной документации при трудоустройстве иностранных специалистов в Украине. В этом сложно деле поможет наш адвокат. Трудовые споры по поводу соблюдения необходимых процессуальных норм при трудоустройстве иностранцев с нашей правовой помощью будут исключены.

Мы обеспечим своевременное разрешение всех насущных спорных ситуаций (таких, как разрешение трудовых споров), не доводя их до суда. Заключив с нами соглашение на обслуживание, вы сможете избежать значительных санкций, если было допущено незаконное увольнение. При этом лучшим решением будет заключение долгосрочного договора по обслуживанию вашего предприятия нашими специалистами. Мы гарантируем, что кадровая служба на предприятии будет организована должным образом.

Следует учитывать, что при наличии проблем надо сразу же обратиться за консультацией к нам. Адвокат по трудовым спорам сможет своевременно подготовиться для защиты при рассмотрении дел в суде. Ведь сроки обращения в суд по некоторым трудовым вопросам существенно ограничены.

Расценки на наши услуги указаны в прайс-листе, который находится на нашем сайте. Детальная информация по индивидуальным условиям сотрудничества будет вам сообщена при встрече с нашим специалистом.

Источник: http://lfcontact.com.ua/praktiki/trudovoe-pravo/



×
Юридическая консультация онлайн